25.6 C
London
Saturday, August 24, 2019
£1 = 0.00RON / €inf / $0.00

Ce se merita? EMPLOYED sau SELF-EMPLOYED?

Discussion in 'EMPLOYMENT' started by foarfa, Dec 9, 2012.

  1. foarfa

    foarfa New Member

    Joined:
    Aug 19, 2011
    Messages:
    35
    Likes Received:
    0
    Trophy Points:
    0
    Occupation:
    computer wiz
    Location:
    Romania
    Buna!

    De ceva vreme ma tot chinui sa o dau la capat cu venitul in Anglia si nu am prea reusit (in mare parte - motive financiare). Acuma am trecut peste problema asta, dar am dat de alta.

    Initial eram hotarat sa vin printr-o firma de recrutare in calitate de angajat, stau frumos un an de zile la locul de munca, iau cartonul albastru si apoi ma poate striga si pe mine mama - "englezu' ".

    Dar din ce am citit pe aici am inceput sa am mari indoieli in ceea ce priveste aceasta metoda. Lipsa de seriozitate a firmelor e crasa iar putinele care sunt serioase nu le ajungi la nas cu banii. Apoi ma e faptul ca nu esti sigur pe locul de munca. Angajatorii (gasiti de ei) se poarta cu tine prost si nici macar nu poti pleca. Te poti plimba de te doare mintea. Unii zic "cazare asigurata de angajator (contra cost)". Suna bine dar ce ma fac daca nu o asigura si trebuie sa imi caut singur cazare intr-o tara straina intr-un oras nou. Mai e si faptul ca nu iti pot "asigura" YC. Sunt curios de asemenea cat de mult se implica pentru tine pt banii dati. Sunt multe chestii care ma cam "sperie".

    Pe de alta parte este SE. Suna destul de bine - propriul meu sef. Stiu de la inceput care sunt "obstacolele" imediat ce ajung, dar macar sunt pregatit.
    Muncesti - ai bani. Stai acasa si dormi - faci foamea. Poti sa si castigi mult mai mult decat un angajat eu cred.

    Dar pentru un nou venit in UK, ar fi fost frumos sa am un loc de munca "stabil" o vreme. Asta era si ideea, pana ce prind mersul lucrurilor si pot pleca pe cont propriu.

    Voi ce parere aveti?
     
  2. glissando

    glissando New Member

    Joined:
    Jun 9, 2009
    Messages:
    913
    Likes Received:
    1
    Trophy Points:
    0
    Salut, nu stiu in ce domeniu vrei sa lucrezi si ce calificari ai insa firmele de recrutare care ofera locuri in hospitality de exemplu ofera tot card de self-employed din cate am auzit de la unii si de la altii. Oricum, chiar daca ar fi sa vii cu AWC si sa iei blue dupa un an, nu stiu daca mai merita efortul pentru ca din 2014 restrictiile pentru romani si bulgari vor fi ridicate deci nu vei mai avea nevoie de blue card dupa un an de stat pe aici.

    Am si eu o rugaminte si nu te supara pe mine insa am vazut de atatea ori greseala asta pe forum incat mi s-a acrit... poti te rog sa schimbi titlul topicului in ceva de genul "ce merita mai mult" sau "cum e mai bine"? Nu e corect "se merita", chiar daca aproape toata lumea in ziua de azi foloseste expresia asta ... verbul "a merita" nu este verb reflexiv. Scuze pentru pedanterie insa chiar in titlul topicului ma zgarie la ochi!
     
  3. Cafea

    Cafea New Member

    Joined:
    Feb 1, 2011
    Messages:
    380
    Likes Received:
    0
    Trophy Points:
    0
    -ras2- Trecem peste verbele reflexive

    Foarfa clar ca este mult mai avantajos sa lucrezi ca si angajat. Concediu de odihna, concediu medical (platite), CONTRACT
    Nu stiu ce impresie ai tu despre SE.... ce frumos suna....sa fii pe cont propriu....nu e chiar asa. Ca SE ai destule probleme. Te imbolnavesti, nu te plateste nimeni....ca nu te plateste asta e....dar mai pierzi si locul de munca. Ca lucram ca SE nu e chiar cum suna. In realitate suntem tot un fel de angajati dar fara drepturi.... Poate sa te dea afara oricand. Ca angajat ai un contract, clauze etc.... Chestia asta cu "tai factura" pentru ce ai lucrat sunt goange. de obicei te "lipesti" de o firma si lucrezi mult timp pentru ei exact ca si cei cu contract. Primesti banii normal, dupa un pontaj. Nu dai invoice nu dai nimic. Esti un angajat fara drepturi!
    Bineinteles sunt acei SE care au vechime, au masini, scule de mii de lire (depinde de domeniu), stiu cum merg treburile, AU RELATII !!!(asta conteaza in proportie foarte mare). Mai sunt SE care lucreaza pentru agentii si au vechime, experienta, le curg solicitarile (cum ar fi asistentii medicali)......dar asta se intampla dupa ceva timp (ani), experienta etc
     
  4. bogdan84

    bogdan84 New Member

    Joined:
    Aug 28, 2010
    Messages:
    420
    Likes Received:
    0
    Trophy Points:
    0
    Occupation:
    Software Engineer
    Location:
    London
    As zice ca depinde de industrie. Poate in unele domenii nu sunt mari avantaje daca esti self-employed sau ai limited company versus a fi angajat, dar in domenii precum IT, si nu e singurul domeniu, poate fi mult mai bine sa NU fii angajat. Pana la urma si nesiguranta locului de munca si absenta concediilor trebuie sa se compenseze cumva. Personal venitul meu net s-a triplat fata de acum un an cand eram angajat, si joburile permanente sunt evident neatractive acum indiferent de remuneratie.

    In al doilea rand, ca angajat esti limitat la cele 20 de zile pe an de concediu pe care ti le da angajatorul, si daca vrei mai mult, trebuie sa ii convingi sa iti dea din concediul pe anul urmator sau fara plata. Ca self-employed n-ai asemenea dureri de cap, nu socotesti niciodata concediul ramas, ci doar iti planuiesti viata cum ai chef.

    Pana la urma trebuie sa vada fiecare cum ii e mai bine functie de domeniul in care lucreaza, nu exista un raspuns unic la aceasta intrebare.
     
  5. Cafea

    Cafea New Member

    Joined:
    Feb 1, 2011
    Messages:
    380
    Likes Received:
    0
    Trophy Points:
    0
    Exact!

    Una e in IT, alta in hospitality, alta in constructii sau NHS....Ca SE nu ai concediu dar iei din taxe inapoi....etc etc...pana la urma depinde de fiecare ce vrea si cum se descurca
     
  6. carpcezar

    carpcezar New Member

    Joined:
    Apr 25, 2012
    Messages:
    50
    Likes Received:
    0
    Trophy Points:
    0
    Salut, dati-mi, va rog cateva informatii... idei...
    Sunt inginer constructor proiectant civile, am lucrat in tara vreo 4 ani (am fost angajat, dar am avut si firma mea, una mica ce-i drept... care-mi permitea doar sa iau proiecte in paralel cu job-ul de baza), de 2 ani, pana in prezent, lucrez in Cipru, am depus dosar pentru HSMP, am 8 luni si vreo 13 zile de asteptare... deci va trebui sa primesc relativ curand Blue Card-ul.
    Ideea e ca nu am habar care este situatia inginerilor ca mine in UK, daca se gaseste de munca, care sunt salariile... Daca as avea firma mea ar fi mai ok?
    Dati-mi va rog un sfat, multumesc!
     
  7. mufa

    mufa Active Member

    Joined:
    Nov 17, 2011
    Messages:
    1,364
    Likes Received:
    0
    Trophy Points:
    36
    Location:
    Londra
    Cred că ai dat tu de vreun angajator prea zelos.
     
  8. bogdan84

    bogdan84 New Member

    Joined:
    Aug 28, 2010
    Messages:
    420
    Likes Received:
    0
    Trophy Points:
    0
    Occupation:
    Software Engineer
    Location:
    London
    Era companie americana :)
     
  9. Mutu

    Mutu New Member

    Joined:
    Nov 24, 2009
    Messages:
    2,091
    Likes Received:
    1
    Trophy Points:
    0
    Te rog, nu mai dezinforma lumea!
    Statutul de SE si profesia de nurse nu sunt compatibile!!!
    Exista pe topicul de asistenti medicali cateva detalii pe care le-am explicat in urma cu cateva saptamani.


    Ca bine le mai zici!
    SE isi programeaza doar concediul fara salar, nicidecum concediu platit. Asa bine merci, sa tot ai chef de planuit concedii... In special cand venitul este minimum pe economie...
     
  10. bogdan84

    bogdan84 New Member

    Joined:
    Aug 28, 2010
    Messages:
    420
    Likes Received:
    0
    Trophy Points:
    0
    Occupation:
    Software Engineer
    Location:
    London
    La minimul pe economie mai bine stai angajat. :)
     
  11. Mutu

    Mutu New Member

    Joined:
    Nov 24, 2009
    Messages:
    2,091
    Likes Received:
    1
    Trophy Points:
    0
    Pai, vezi ca stii.
    Nu putem generaliza diferenta dintre angajat si SE.
    De obicei o astfel de discutie s-a pornit de pe treapta de jos, atunci cand il doare pe om. Acum, faptul ca mai tarziu unele personaje(foarte active) dispar complet din randurile forumistor, asta e alta mancare de peste.
     
  12. mufa

    mufa Active Member

    Joined:
    Nov 17, 2011
    Messages:
    1,364
    Likes Received:
    0
    Trophy Points:
    36
    Location:
    Londra
    Ciudat, și eu tot pentru unchiul Sam prestez. :)
     
  13. bogdan84

    bogdan84 New Member

    Joined:
    Aug 28, 2010
    Messages:
    420
    Likes Received:
    0
    Trophy Points:
    0
    Occupation:
    Software Engineer
    Location:
    London
    Fostii mei colegi puneau concediul mic pe seama faptului ca era firma americana. Stii ca in State se acorda si 2 saptamani pe an daca n-ai vechime in firma.
     
  14. lov3som3

    lov3som3 New Member

    Joined:
    Jan 4, 2013
    Messages:
    14
    Likes Received:
    0
    Trophy Points:
    0
    Glisando.. Profesore.. daca te zgarie la ochi da cu smirgher si rezumate doar la sfaturi nu si lectii de gramatica. ;)
     

Share This Page