25.6 C
London
Saturday, August 24, 2019
£1 = 0.00RON / €inf / $0.00

Asistenti medicali in UK - 2

Discussion in 'EXPERIENTA LA SERVICIU' started by Mutu, Jul 24, 2011.

  1. Speedy.

    Speedy. New Member

    Joined:
    Nov 19, 2012
    Messages:
    78
    Likes Received:
    0
    Trophy Points:
    0
    Well Atilla, 400 lire pe saptamana sunt mai multi decat castig acum. N-am nimic impotriva sa ma numesti cum vrei, stiu ca pornim de la minim, stim si ca nu vom ramane acolo, cu rabdare, studiu si ajutor de la Doamne-Doamne.
    Acum mai bine de 15 ani am luat-o de la capat in Bucuresti cu joburi insignifiante si a durat ceva, dar am ajuns amandoi bine platiti pentru nivelul din Romania. Acu - daca-ti zic ca palmasul Razvan facea,inainte de a incepe scoala sanitara, in Romania - peste 1500 euro pe luna ... si umbla si prin tari straine ..o sa-ti ridic probabil si mai multe intrebari. Ideea este ca noi am ales in cunostinta de cauza drumul acesta si ni-l asumam.

    Daca te intrebi de ce raspund eu unui mail adresat lui Razvan1977 .. raspunsul este: pentru ca sunt sotia lui si in aceeasi oala cu el :).
     
  2. PisiAlice

    PisiAlice New Member

    Joined:
    Jan 27, 2014
    Messages:
    141
    Likes Received:
    0
    Trophy Points:
    0
    Am citit multe pagini din urma, dar tot nu am gasit mare lucru despre fshc. Va rog daca aveti experiente neplacute cu ei...puteti sa sintetizati si sa ne informati si pe noi? Multumesc anticipat -ma-iubesc-
     
  3. Cafea

    Cafea New Member

    Joined:
    Feb 1, 2011
    Messages:
    380
    Likes Received:
    0
    Trophy Points:
    0
    Alice nu mai cauta
    FSHC este fff mare are sute de case...de la superluxoase la darapanate si mizerabile
    Parerile sunt impartite dupa cat de bine sau de rau a nimerit fiecare

    Depinde si de managerul local si de managerul casei si de unit manager,,,,,astia fac serviciul usor sau greu la casa unde ajungi...si nu ai de unde sti dinainte. Doar daca gasesti pe cineva care a lucrat fix la casa respectiva

    Marile probleme le fac agentiile de recrutare. FSHC spune "vrem 2 nurse la casa aia" agentia ok.....semneaza contract sa le aduca in 2 luni
    Din incompetenta sau delasare sau prostie nu poate sa te aduca....pierd postul...dar nu ti spun...te duc cu fofarlica ca sa nu te piarda pana iti gaseste altceva....si apoi cica esti relocat...
    Ba ca nu e aia ..cealalta ba ca nu a primit altceva...ma rog e de vorbit toata noaptea pe tema asta
    A nu se face confuzie intre cele care vin pe teren pt recrutare si care sunt pregatiti sa te unga cu toate alifiile si sa ti zambeasca de parca vor sa ti o traga si cei din spatele birourilor care fac treaba si care uneori sunt cazuti din copac

    Referitor la postul pentru care ai semnat....Vii la noroc....
     
  4. dromaderu

    dromaderu Active Member

    Joined:
    Nov 16, 2010
    Messages:
    5,762
    Likes Received:
    4
    Trophy Points:
    38
    Am citit azi la munca pe mobil ,
    hai sa nu deraiem cu discutiile,
    mai ales atila parca, nu e cosher sa faci noii veniti aroganti...nu mai judecati oamenii/userii din ceea ce scriu neaparat.

    Cafea (cafengiul),
    este un user care, a facut talpa saptamanal cam 20 Km /zi, spre/de la munca, caci era "subtire" financiar, tare de tot, si-a adus sotia aici, pe promisiunea celor de la FSHC sau cum s-or numi , ca au deja cotract pentru dansa, jobul, finalmente,s-a materializat in mai mult de 6 luni daca retin eu bine, ori, sa tii sotie/copil acasa in Londra, dintr-un salar, sa suni zilnic si aia sa iti dea raspunsuri tip "NMC" pentru cei ce va luptati cu aceasta himera...sigur nu-ti creste cota de dragoste pentru aceasta companie.

    Retineti insa ce scrie dansul acolo!

    Fostul user GSM este doar unul dintre cei pe care mi-i mai amintesc eu, de a venit cu sotia si au plecat inapoi dupa o saptamana!

    Am o intreaga poveste in cap ,asa ca o sa va rog sa scuzati divagarile,
    pt CRB aplica angajatorul in numele tau, caci el este cel interesat sa vada ce si cum cu cazierul tau, si nu,
    nu exista modalitate/firma/contra cost de a mari viteza primirii sale.
    Odata ce aveti CRB-ul, inregistrati-l in DBS, asa am facut eu si, sincer nu cunosc inca exact ce si cum, DBS-ul va lua complet locul CRB-ului, eu am platit o taxa de 13£ dar, nu mai p[latesc acei 46£ de fiecare data cand mai aplic , ci, cu datele mele, informez angajatorul de codul DBS si acesta verifica acolo .


    Vizavi de munca in NH,
    desi s-a mai scris, recunosc ca este foarte stufos topicul si ,cu greu mai poate gasi careva informatii,
    in UK, NH sunt private, deci, au un singur si unic scop, de a produce bani pentru patronii lor!

    Din acest motiv sunt reticient in a crede ca cineva va da 10£/ora unui carer, chiar senior,si astept sincer pe Razvan si doamna sa sa ajunga si sa confirme daca chiar si-au luat acesti bani ca seniori careri.
    Incercand sa construiesc si eu putin pe sfaturile cafengiului, pentru cei care veti ajunge pentru prima oara aici, imi permit cateva sfaturi:
    -desi toti va vor zambi cu gura pana la urechi , si toti se vor da de ceasul mortii de grija ta, nu va lasati amagiti,nu va incredeti deplin in nimeni, mai ales, v-o spun cu mana pe inima, in eventualii colegi romani!
    Faceti-va carerii din subordine amici dar nu-i lasati sa conduca tura in locul vostru, caci apoi vi se urca in cap!
    Faceti-va telefonul prieten, nu fugiti de convoririle telefonice!

    Orice cerere serioasa catre manager, FACETI-O in scris!
    Mare mare,mare grija la erorile medicale (apar 100%), am mai spus si o repet:
    aveti grija ce/unde/cand semnati!
    MAR chart-ul este, mai ales in NH, un lucru care dupa doua luni devine asa, un fel de bazaconie, dar, este document oficial!
    Invatat ce este de facut cand gasiti semnaturi lipsa.
    Din experienta grea a unor buni prieteni, am mai invatat inca odata din pacate, cat te poate costa lipsa unor semnaturi!
    Daca macar unuia ii intra in cap ce scriu eu pe aici si va deschide dreaq ochii ca cepele cand deschide acele MAR, si tot sunt multumit!
    Marea problema (una dintre ele mai exact) la un MARS este continuitatea ,care, daca este lipsa sau eronata, toti cadem in aceasta capcana.
    Mai ales voi astia noi, cititi cu atentie fiecare medicatie,
    mare atentie la antiparkinsoniene, am avut pacienti care aveau si de cate 8 ori/zi, in doze diferite, la intevale orare de doua ore sau o ora si jumatate.
    Atentie la CD-uri, toti avem tendinta de a semna si apoi cautam un prieten care sa contrasemneze,
    cititi pe site la NMC cam cati "si-o iau" lunar din cauza CD-urilor!

    Cazaturile,
    caci spunea cineva mai devreme despre intrebarile la interviu,
    da, sunt frecvente in NH, trebuie sa stiti ce e de facut, sa evaluati situatia corect si sa nu va fie frica sa sunati 999/112.
    However, daca va cade un mosnegel, si se ridica si merge mai departe DAR, a fost vazut de martori ca s-a lovit la cap sau,cazut fiind si dansul va spune ca s-a lovit si la cap, chiar daca nu are nici o echimoza nimic, INCEPETI observatii neurologice, cu chart, la fiecare 20 de minute pt primele 2 ore si la jumate de ora/o ora si se continua pt 24/48 de ore, fctie de policy,dar repet,
    chair daca mosul alearga dupa doua ore ca fluturele prin gradina, CONTINUATI SA DOCUMENTATI OBSERVATIILE NEURO!

    Tot la interviu puteti fi intrebati de diabetici,
    daca mai este in tara cum era cand am plecat eu, glicemia se masura diferit fata de aici, ca unitate de masura ma refer,
    valoare OK in tara era parca de 0.6-1.2 de nush ce... -nu-ma-uit-
    aici este de 4-7 mmols/L, intrebarile uzuale sunt desigur ce faceti cand aceste valori sunt depasite in orice parte.
    Hai ca m-am intins ,
    ideea e ca sa veniti pregatiti pentru munca adevarata, chiar ca nursa dar tot veti spala/curata pacienti, dar,
    despre asta s-a tot vorbit, care considera o rusine asa ceva, este in job-ul gresit!
     
  5. PisiAlice

    PisiAlice New Member

    Joined:
    Jan 27, 2014
    Messages:
    141
    Likes Received:
    0
    Trophy Points:
    0
    Mersi mult pt info -ma-iubesc-
    si eu sunt curioasa in legatura cu banii aia, abia am luat interviul, sper sa citesc contractul cat mai repede si sa ma lamuresc
     
  6. Adda.N01

    Adda.N01 New Member

    Joined:
    Jan 11, 2014
    Messages:
    121
    Likes Received:
    1
    Trophy Points:
    0
    @dromaderu

    Multumesc pt raspunsul privind DBS check... Eu cautam companii/firme/etc prin care sa aplic dar in sfarsit m-am lamurit, cautam umbrella body company!!
    Dar astea fac DBS check doar in numele angajatorilor sau poate si omul care cauta de lucru sa aplice la aceste umbrella body company pt a obtine enhanced dbs check?
     
  7. Speedy.

    Speedy. New Member

    Joined:
    Nov 19, 2012
    Messages:
    78
    Likes Received:
    0
    Trophy Points:
    0
    nu e asta ar pot fi diferente Anglia/ NI.
    Noi am primit un document care se numeste : Enhance Disclosure Certificate ..acum inteleg si eu ca nu e chiar DBS ..o sa mai sap si eu.
     
  8. Speedy.

    Speedy. New Member

    Joined:
    Nov 19, 2012
    Messages:
    78
    Likes Received:
    0
    Trophy Points:
    0
    Titulatura postului nu este de Senior carer ci de PRN (Pre-registered Nurse). Nu stiu daca e gaselnita FSHC. Si nu sunt 10 lire ci aproape 11 :)).
     
  9. dromaderu

    dromaderu Active Member

    Joined:
    Nov 16, 2010
    Messages:
    5,762
    Likes Received:
    4
    Trophy Points:
    38


    Eu asta va zic,
    voi mergeti inainte de acum,
    aud de aceasta titulatura de ...pre-registered nurse pentru prima oara ,
    stiu inca de cand am fost noi adusi aici ca, in conformitate cu legislatia britanica,nu poti fi angajat pe un job sub studiile avute, asa de fapt a aparut pozitia de senior carer ,pentru cei veniti din Europa de Est,caci inainte, era carer cu diferite grade de NVQ,
    senior carer a fost inventat spre a intampina cerintele acelei legi, noua ni s-a spus la interviu ca, daca vom fi acceptati, vom lucra alongside the nurse in charge, ca vom lua tensiuni si pansamente....sanchi!!! -ras2- -ras2- -ras2-
    am intrat direct la spalat si hranit la greu!
    Pe un floor de NH, acest ..preregistered nurse sau senior carer sau cum o fi, NU ARE CE FACE!

    Adica, nursa in charge da medicatia, restul carerilor, fie dansii sub orice denumire, hranesc si toaleteaza rezidentii!
    Inteleg ca asta nu va afecteaza pe voi, si asa tre sa fie, poa sa ma trimita si la bucatarie daca ma plateste este deviza mea, dar,
    sper sa primiti banii aceia,
    si sa nu fie cum ai specificat, o gaselnita a agentiei, mai degraba Doamne ajuta sa fie o gaselnita gasita de dansii sa forteze angajatorii sa va plateasca la adevarata valoare!
     
  10. Speedy.

    Speedy. New Member

    Joined:
    Nov 19, 2012
    Messages:
    78
    Likes Received:
    0
    Trophy Points:
    0
    Exact la asta ma gandeam si eu azi. E la noroc. Asa e in orice firma care e destul de mare.

    Procedura prin care am fost noi recrutati a decurs putin diferit.
    Agentia din NI ne-a intervievat initial, a urmat interviul din Bucuresti cu reprezentantele FSHC. Doamnele de la FSHC ne-au spus ca ele nu decid cum vom fi repartizati cei care vor lua interviul si ca ele au doar rol de evaluare. Ne-au mai precizat ca e vorba despre posturi din toata Irlanda de Nord si nu doar din Belfast. In Bucuresti, am semnat si actele pentru documentele pe care trebuie sa le ceara angajatorul pentru a putea demara procedurile angajarii in NI. Preventiv :).
    La o zi dupa, am fost anuntati ca am fost acceptati de FSHC. Ni s-au cerut documente scanate pe mail, de catre reprezentantul roman al agentiei (scoala, identitate etc). Urma ca FSHC sa depuna cererea pt CRB si inca ceva legate de permisiunea de a lucra cu persoane vulnerabile.
    Pana sa vina CRB am primit contractele pe mail. Le-am semnat, scanat, trimis agentiei. Corespondam cu FSHC prin agentie.
    Teoretic, pasul urmator ar fi sa ne intrebe cand putem pleca, pentru a face rezervarea biletelor de avion.
     
  11. Speedy.

    Speedy. New Member

    Joined:
    Nov 19, 2012
    Messages:
    78
    Likes Received:
    0
    Trophy Points:
    0
    Chestia cu PRN a fost spusa in prezentarea angajatorului, in Bucuresti, in prezenta doamnelor de la FSHC cu explicatia gen "FSHC ia in considerare faptul ca sunteti deja asistenti in alta tara si pana la avea PIN si a putea profesa ca asistenti in NI, veti fi platiti cu mult peste un senior carer, ca si PRN." Pe urma a fost confirmata in scris, de catre agentie, dar nu e trecuta in contract. Contractul este direct pentru pozitia de Asistent medical.

    Sunt oare singura pe aici care a fost in martie, la Bucuresti, la interviul cu FSHC? Bine, in afara de Razvan ... -ras4-

    Si acum sa nu uitam ca mai trebuie sa ne si jucam un pic, sa ne destindem - va urez o seara frumoasa si un week-end placut! Ma duc la "ferma mea".
     
  12. Cafea

    Cafea New Member

    Joined:
    Feb 1, 2011
    Messages:
    380
    Likes Received:
    0
    Trophy Points:
    0
    Ehehe daca venea in baza unor promisiuni era ceva...ca eram noi de vina ca am crezut

    Dar a venit cu CONTRACTUL in mana!!! Si o mai si bazaiau la cap hai cand vii cand iti dai demisia din tara cat de repede poti ajunge aici?????

    A venit....In baza contractului am inchiriat casa...plus cu recomandare de la ei pentru landlord...council...GP...tot tacamul. Contract gaz..telefon ..apa..Recomandare ferma cu cat salar are pe cat timp e contractul...si ca va incepe veeeeryyy sooon
    Am inscris copilul la scoala....
    Trebuia sa ne miscam ca intra direct in anul 10 si stiam ce inseamna asta (unii stiu ce important e anul 10 si 11 aici)
    Erau alte vremuri..cu AWC...stai ca vine stai ca nu vine...nu aveai drept de munca fara...deja cei de la UKBA ne erau prieteni de cate ori am corespondat si vorbit cu ei. Le spuneam la agentie legile si ce sa faca si ei intrebau da de unde stii??? pai de la aia....pai cum ai vb cu ei? Fantastic !!!
    Cand a fost totul gata posta a pierdut scrisoarea cu AWC si pasaport (oare?)
    A venit in iunie la sfarsit si a inceput munca in decembrie......relocata in alta parte....la 2 ore de mers cu busul !!!
    IUBESC AGENTIILE !

    De ce a durat asa de mult si cu PIN ul ? asa erau vremurile....eu am venit mai devreme aici sa fiu mai aproape de NMC...sa invat sistemul sa scurtez drumurile corespondentei...cereau n si n hartii si iar hartii si iar...ma duceam direct acolo la ei la sediul NMC
    Si plata pt PIN tot asa...nu prin posta...cash direct la casieria NMC.

    Au trecut toate ...a meritat totul....cum a trecut anul si si a dat demisia oferte peste oferte salar mai mare...loc de munca langa casa...ca o face senior nurse...etc
    Nici nu sa uitat inapoi....direct in NHS a intrat

    Nimeni nu va vrea raul...incercam sa va deschidem ochii...de asta spunem partile rele
    Pe cele bune le veti descoperi singuri si va veti bucura de ele
    Candva o sa ne dati dreptate...chiar daca tacit...
    Pentru unii experienta noastra nu conteaza...conteaza doar ce vor sa auda

    A meritat fiecare km batut si kg date jos .... ca sa mi tin familia departe de Romania si sa mi ajut sotia sa ajunga unde i place, in serviciul de urgente.

    Next step british pt fiica mea si universitate ..sa o vad pe Heathrow cu pasaport britanic in mana si diploma.....apoi imi iau 2 capre si ma mut in grecia sa le mulg la soare in timp ce nevasta mea mananca masline si creveti in barcuta pe mediterana

    N am mai scris de 1 an cat am scis azi
     
  13. Speedy.

    Speedy. New Member

    Joined:
    Nov 19, 2012
    Messages:
    78
    Likes Received:
    0
    Trophy Points:
    0
    wow, la batranete cred c-om fi vecini :)))

    stiam ca ati tras-o rau, nu stiam ca era si un contract...imi pare rau :(.
    Bafta!
     
  14. Adda.N01

    Adda.N01 New Member

    Joined:
    Jan 11, 2014
    Messages:
    121
    Likes Received:
    1
    Trophy Points:
    0

    Ba eu cred ca aveti exact documentul care trebuie...dar daca vei cauta si totusi vei gasi altceva, please let me know :)
     
  15. Speedy.

    Speedy. New Member

    Joined:
    Nov 19, 2012
    Messages:
    78
    Likes Received:
    0
    Trophy Points:
    0
    scuze, nu am fost explicita
    cand spuneam ca nu e acesta, ma refeream la doc din linkul dat de tine; nu asa ceva am semnat.
     
  16. krysstyne_24

    krysstyne_24 New Member

    Joined:
    Nov 21, 2013
    Messages:
    71
    Likes Received:
    0
    Trophy Points:
    0

    Speedy acelasi document am primit si eu : Enhance Disclosure Certificate. Mie mi-au spus sa-l completez si sa-l trimit prin curierat la agentia partenera din Uk. Apoi la adresa din buletin imi va veni mie un exemplar , iar la angajator va ajunge un alt exemplar. Toata treaba dureaza intre 5-6 saptamani (cel putin mie asa mi-au zis). Dar cei de la FSHC te pun sa-l completezi pe loc , in ziua interviului.
     
  17. Adda.N01

    Adda.N01 New Member

    Joined:
    Jan 11, 2014
    Messages:
    121
    Likes Received:
    1
    Trophy Points:
    0
    OK, trebuie neaparat sa sun-l pe HR Manager sa-l intreb...pt ca din ce imi spuneti voi, inteleg ca nu se va intampla mare lucru, eu le-am trimis actele, dar nu am semnat nimic pt ca nu mi-au dat nimic de semnat in acest sens...o sa sun sa intreb daca trebuie sa fiu acolo
     
  18. PisiAlice

    PisiAlice New Member

    Joined:
    Jan 27, 2014
    Messages:
    141
    Likes Received:
    0
    Trophy Points:
    0
    Faceti foarte bine ca ne atentionati.
    Eu prefer sa pun raul in fata( pt a fi, in cel mai rau caz, pregatita, sau in cel mai bun caz, placut surprinsa) decat sa visez cai verzi pe pereti si sa fiu dezamagita.
    Va fi greu, dar nimic in viata nu se obtine fara efort.
    Deja imi imaginez ca ma vor trimite intr-un sat uitat de lume, cu un autobuz care circula de 2 ori pe zi, ca voi avea parte de colegi neprietenosi, ca va trebui sa spal si sa sterg la fund non stop, etc -nu-ma-uit-
    Asta e viata, sunt pregatita pt orice...
    Poate va fi atat de rau incat peste o saptamana voi incepe si eu sa plang ca vreau acasa -nu-ma-uit- Dar poate va fi bine...
    Doamne ajuta!
     
  19. noname

    noname New Member

    Joined:
    Sep 29, 2013
    Messages:
    136
    Likes Received:
    0
    Trophy Points:
    0
    buna seara
    DBS este fostul CRB, deci de acum vb numai de DBS(gasiti pe net situl din uk),pt nurse se cere absolut enhanced DBS deoarece se scotoceste mai temeinic la politie deoarece veti lucra cu copii sau batrani persoane vulnerabile.deci in afara de cazier ei cer si informatii relevante de la politia locala de aceea dureaza mai mult. DBS il cere doar angajatorul si plateste 44 lire. tu trebuie sa le furnizezi doar acte din grupa 1 adica pasaport sau buletin eventual doar 1-2 acte din grupa 2 adica si permis auto. nu trebuie sa iti ceara extras de cont din Ro,nici cazier,se ocupa serviciul DBS de asta . Adica hai sa zic ca un cazier mai admit sa iti ceara dar extras de cont e aiurea.intra pe situl DBS din UK. tu nu poti aplica pt DBS, doar angajatorul poate.Faptul ca nu ti-a mai raspuns e ca sau dureaza sau nu prea e interesat de treaba
     
  20. noname

    noname New Member

    Joined:
    Sep 29, 2013
    Messages:
    136
    Likes Received:
    0
    Trophy Points:
    0
    e cum a scris krystyne,pt ca angajatorul sa obtina enhanced disclosure certificate de la DBS ,tre sa ti trimita un formular pe care tu il comletezi,il trimiti completat la firma,ajunge la DBS si aia incep scormoneala in trecutul tau: daca ai condamnari,esti pe vreo lista de interdictie de a lucra cu batrani,copii etc
    in final tu si angajatorul primiti certificatul respectiv de la DBS,fiecare cate un exemplar,ca sa poti contesta daca nu iti convine ceva
     

Share This Page