6 C
London
Thursday, April 15, 2021
£1 = 0.00RON / €inf / $0.00

Agentii romanesti - Danfil, Brasov

Discussion in 'EMIGRARE' started by Lonewolf, Sep 27, 2009.

  1. Lonewolf

    Lonewolf Member

    Joined:
    Sep 27, 2009
    Messages:
    31
    Likes Received:
    0
    Trophy Points:
    6
    Buna,

    Ma numesc Andrei si vreau sa ajung sa muncesc in UK.
    La fel ca foarte multi Romani ma lovesc de o gramada probleme ... informatii sunt dar din pacate fix cele mai importante lipsesc.
    Din ce am citit eu pana acum am inteles ca exista doua moduri de a pleca in UK :

    1 Daca cunosti pe cineva si iti rezolva lucrurile pe acolo
    2 Printr-o firma de mediere.

    Firmele de mediere trag foarte multe tepe din ce am citit pana acum in sensul ca e riscul sa dai banii si sa ramai cu ochi-n soare prin UK.

    Problema mea si cred ca multor alti romani e urmatoarea :

    Cum poti sa ajungi sa lucrezi legal in UK ? si aici ma refer la modul concret , cum ati voi, veteranii nu la posibilitati fictive si sperante gen "daca aplic din romania la joburi o sa ma si cheme cineva" .


    Am fost weekendu asta la Brasov la un interviu la Danfil si nu mi-a placut , am mai cautat pe internet si am aflat urmatoarele (citez) :


    " Dupa ce ai luat testul in cateva zile iar bagaju facut si plecarea in Leeds la o agentie de recrutare numita Globmed
    care iti explica din prima ca ei nu au nici o treaba cu Colegiul deci cu alte cuvinte sa nu existe presiuni in privinta lor daca nu sunt posturi libere "

    O alta persoana ce a mers prin ei

    " Am stat mai bine de 3 luni fara munca si in cele din urma mi-am gasit singur prin cunostinte proprii "

    Si incheierea unuia din posturi

    " Stiu ca tu speri ca totul sa fie bine si ca nu ti se poate intampla tocmai tie, dar realitatea e un pic diferita "


    Un alt utilizator spunea ca dupa ce a citit tot s-a ingrozit dar totusi ar avea sa incerce, de ce ?

    Pentru ca romanii sunt disperati sa plece si NU STIU nicio alta posibilitate de a o face.Toti cei care au spus ca agentiile nu sunt ok nu au dat mai departe o solutie asa va rog pe cei cu experienta sa ne spuneti noua cei care inca suntem in romania si ne pregatim sa acceptam din DISPERARE oferte care stim dinainte ca TEPE cum putem ajunge legal sa lucram acolo.

    Eu la brasov am luat interviul cu un presupus domn Osama si urmeaza sa ii sun sa confirm locul si dupa spusele lor totu ii ok. Acum incerc sa ma informez si sa vad ce alte posibilitati concret mai am iar in cel mai rau caz plec cu ei. In romania e jale ...


    Va rog sa imi raspundeti cat de concret puteti si prin exmple proprii daca se poate si asta nu doar pentru ci si pentru multi alti romani care vor ajunge pe pagina asta la fel de disperati.


    ------------------
    Maine sun la Ambasada Romaniei sa vad ce imi spun despre ei si ce alte posibilitati ar mai fi si revin cu un post.
     
  2. alexhad

    alexhad New Member

    Joined:
    Jan 28, 2009
    Messages:
    48
    Likes Received:
    0
    Trophy Points:
    0
    Re:Raspunsuri concrete.(Danfil Brasov)

    Salut!
    O sa-ti spun posibilitatile pe care le ai!
    1-Poti sa vii in UK si sa te declari self employed
    2-Poti sa vii in UK si sa te inscrii la un curs NVQ(de la £400 pana la mii de £)
    3-Poti sa platesti o firma din Romania care iti va rezolva yellow card-ul prin metoda 2.Diferenta e ca daca vii printr-o firma de mediere o sa dai mai multi bani(aka comision) si probabil ca o sa ai cazare(?).Cauta pe acest site si vei gasi toate informatiile necesare.O sa-ti fie forte greu daca nu ai pe cineva aici sa te ajute cu cazare,informatii, etc.bafta!
     
  3. georgiv

    georgiv New Member

    Joined:
    Jan 28, 2009
    Messages:
    1,568
    Likes Received:
    0
    Trophy Points:
    0
    Re:Raspunsuri concrete.(Danfil Brasov)

    cu globmed nu te incurca, au venit multi si au luat tepe., cauta in arhiva si vezi
     
  4. adrianLA

    adrianLA New Member

    Joined:
    Feb 20, 2009
    Messages:
    15
    Likes Received:
    0
    Trophy Points:
    0
    Re:Raspunsuri concrete.(Danfil Brasov)

    poti apela la o firma cu care am venit eu in Uk cu ceva ani in urma si eu iti garantez ca nu iti iau banii si te lasa pe drumuri . au posturi numai in hotelarie , dar poti sa gasesti si spalator de vase de inceput . ei se ocupa si de acte si de tot , joburile sunt in mare parte cu cazare inclusa . daca esti curios da-mi un mesaj pe privat sau in mail si iti dau detalile firmei . adresa mea de mail este codreanuvali@yahoo.com
     
  5. Lonewolf

    Lonewolf Member

    Joined:
    Sep 27, 2009
    Messages:
    31
    Likes Received:
    0
    Trophy Points:
    6
    Re:Raspunsuri concrete.(Danfil Brasov)

    Am intarziat putin cu raspunsul dar am informatii importante.

    Firma DANFIL ESTE O MARE TEAPA !!!

    Ei te trimit in UK la o alta agentie de recrutare numita globmed unde daca ai noroc iti gasesc de lucru daca nu ... umbli pana ramai fara bani si intr-un final risti sa ajungi boschetar in UK.

    Domnul Bogdan Carpa Veche de la ambasada Romaniei din UK m-a informat asupra urmatorului lucru :

    " In ceea ce priveste agentia britanica de ocupare a fortei de munca Globemed International, Ambasada a primit o serie de sesizari din partea cetatenilor romani cu privire la dificultatile intampinate in raporturile cu aceasta agentie. O parte din aceste plangeri se afla in prezent in atentia autoritatilor britanice pentru investigatii. "

    Raspunsul e cat se poate de concret pentru cine stie sa citeasca.

    Alte linkuri :

    http://forum.softpedia.com/lofiversion/ ... 55285.html

    http://www.romani-online.co.uk/forum/49 ... i-globemed


    Eu am luat interviul sambata si urma sa le dau raspunsul si sa plec ... am fost chiar ingrozit de ce am gasit cu un minim de cautari si inca nu am ajuns la AJOFM, OPC si Tribunal sa vad si alte date.
    Eu mi-am dorit foarte mult sa plec pentru ca nu am o situatie f favorabila dar decat sa merg si sa fiu talharit mai bine merg pe cont propriu deoarece am sanse mult mai mari de reusita.

    Imi pare foarte rau ca nu are cine sa se ocupa de toate gunoaiele astea ...



    @Alexhad ce sanse ai daca ajungi in uk si te declari Self Emplyed sa iti gasesti un loc de munca ?

    @Georgiv Multumesc de informatie.
     
  6. Euni

    Euni New Member

    Joined:
    Sep 29, 2009
    Messages:
    6
    Likes Received:
    0
    Trophy Points:
    0
    Re:Raspunsuri concrete.(Danfil Brasov)

    Hi, si eu am fost in weekend la Danfil. Lonewolf, esti sigur ca colaboreaza cu Globemed? Tu ai vorbit personal cu domnul de la Ambasada?
     
  7. rebecca_uk

    rebecca_uk Active Member

    Joined:
    Jan 14, 2009
    Messages:
    6,274
    Likes Received:
    3
    Trophy Points:
    38
    Location:
    Bounds Green
    Home Page:
    Re:Raspunsuri concrete.(Danfil Brasov)

    Euni a scris:
    -dans-
    Euni,bun venit, in primul rand!

    De ce alte dovezi mai e nevoie? -nu-nu-
     
  8. Euni

    Euni New Member

    Joined:
    Sep 29, 2009
    Messages:
    6
    Likes Received:
    0
    Trophy Points:
    0
    Re:Raspunsuri concrete.(Danfil Brasov)

    Multumesc Rebecca. Cred ca este extraordinar ceea ce faceti voi pe siteul acesta si va multumim.

    De cca. o luna zi si noapte citesc cam tot ce gasesc in legatura cu munca din UK si deja sunt la capatul puterilor. Am toate informatiile necesare dar nu am curajul sa pornesc singura, de aceea eram pe punctul sa incerc cu Danfil (cer 500 lire acum + 1100 in rate din primele 6 salarii). Poate intelegi prin ce trec ... So, decizia mea e ca nu o sa semnez nimic cu ei.

    Poate ar trebui sa incep un topic nou si sau caut colegi de drum ???

    De altfel, sunt fizioterapeut cu 5 ani Fac. de Medicina si imi trebuie 1 an pana ma inregistrez la HPC ca sa-mi pot practica meseria si am zis ca fac orice in aceasta perioada, pentru ca dupa aceea, cel putin teoretic, the future is bright!

    Toate cele bune
     
  9. Lonewolf

    Lonewolf Member

    Joined:
    Sep 27, 2009
    Messages:
    31
    Likes Received:
    0
    Trophy Points:
    6
    Re:Raspunsuri concrete.(Danfil Brasov)

    Daca vrei colegi de drum eu sunt primul , nu e imposibil sa pleci dar trebuie rabdare si informatii !
    Am vorbit prin email cu domnul Bogdan , mi-a dat mai multe informatii, o sa revin cu un post ca e tarziu si acum am si ceva probleme la lucru.

    Intradevar forumul asta e o mina de aur, multumim celor care il tin functional si tuturor care ne ajuta cu informatii si sfaturi. (Thank you too Rebec a :) )

    Ne mai auzim ca nu mai pot scrie, pentru toti cei care ati semnat cu Danfil si ati ajuns sa cititi aici va recomand sa stati pe loc si sa va ganditi extrem de bine !

    Stiu ca e foarte greu in Romania si e multa suferinta dar se poate MULT MAI RAU ! Cineva scria pe un site ca si-a vandut masina si a luat bani imprumut ca sa ajunga la globmed si sa ramana fara bani ... tin minte ca scria " La ce sa ma mai intorc in Romania si ce sa mai fac ? "

    GANDITI-VA BINE !!!!
     
  10. rewind

    rewind New Member

    Joined:
    Sep 7, 2009
    Messages:
    175
    Likes Received:
    0
    Trophy Points:
    0
    Re:Raspunsuri concrete.(Danfil Brasov)

    aveti grija mare cu danfil globmed si altii ca ei .
    cititi si intrbati mai intai
    danfil este intermediar roman dar foloseste globmed si colegii folosite de globmed
    globmed este o firma ce plaseaza personal in sistemul de sanatate contra cost din partea firmelor unde sunteti plasati.globalmedf a inceput sa faca recrutari si singuri in cluj si brasov, poate si in alte locuri
    sistemul este bazat pe un colegiu partener globmed care va inscrie la nvq 2 in health care.avand in vedere experienta multora dintre voi, ati putea face nvq3 direct dar ei nu va zic asta.contractul pe care il semnati cu colegiul ii oibliga pe ei sa va cazeze si sa aiba grija sa aveti toate actele in ordine, obtinere NINO si Yellow Card.cazarea de la colegiu temporara este o bataie de joc, suportati bine, nu va convine , mergeti acasa cu bani pierduti.anggajarea rapida depinde doar de contractele globalmed.ei au in general in nordul Angliei.daca sunteti barbat, posibil sa asteptati chiar 3 luni.In acest timp platiti chiria pe o camera mizera , cam 60 lire.Daca nu faceti presiuni la colegiu pentru plasare , nu o sa aveti curand de munca.Unii au suportat, altii au plecat acasa cu banii pierduti si foarte dezanmagiti.Unii au blue card acuma sdar nu stiu ce sa faca mai departe.Altiii care au fost nurse in Romania au fost destepti si au aplicat din timp pt NMC

    Daca nu aveti ce face in Romania si vreti neaparat sa veniti la munca de carer pentru moment aplicati macar in mod direct la colegii.
    Curusrile pe care cei de mai sus le folosesc pentru voi se numesc cursuri vocationale NVQ , de aceea ei au obligativitate sa va trimita in practica dar nu au obligativitate sa va gaseasca serviciu.Daca munciti full time o faceti pe baza nNVQ si se face intr-un singur loc.Puteti schimba serviciul dar etrebuie schimbat si de colegiu la Home Office.Cum interesele globalmed sunt lezate in cazul in care ati fost plasati cu ei, colegiul poate refuza insa nu cred ca este legal sa refuze in continuu mutarea voastyra la alt loc de munca.Daca o fac, faceti presiune

    Daca gresesc cu ceva sau aveti de completat, va rog sa o faceti
     
  11. Euni

    Euni New Member

    Joined:
    Sep 29, 2009
    Messages:
    6
    Likes Received:
    0
    Trophy Points:
    0
    Re:Raspunsuri concrete.(Danfil Brasov)

    Deoarece la Danfil ne-au rugat sa revenim cu raspunsul nostru, am sunat in ultima zi si am vorbit cu ei, doamna chiar e de treaba nu a incercat sa ma influenteze (direct) in legatura cu decizia mea doar a venit cu niste argumente, pe mine m-a convins dar tot nu am curajul sa ma duc cu ei. Se pare ca partenerul lor nu este vestitul Globmed, dar nu mai are importanta.

    Am inceput sa caut un curs NVQ, evident pt. Yellow, dar deocamdata nu am gasit cu work placement, cu toate ca am citit tot forumul si am googalit o gramada.

    Va rog frumos, daca cineva face in acest moment un Health Care NVQ curs as vrea sa stiu daca am sanse sa gasesc separat un curs si un job.

    Multumesc
     
  12. gorgeous13

    gorgeous13 New Member

    Joined:
    Oct 14, 2009
    Messages:
    2
    Likes Received:
    0
    Trophy Points:
    0
    Re:Raspunsuri concrete.(Danfil Brasov)

    Hi! Am vorbit cu cineva de la Danfil pt a merge in UK, o sa fie un targ de joburi organizat de ei la Brasov, cu reprezentanti din domeniul turismului pentru posturi la hotel de 4,5 stele in Londra.

    Am pus aici link:
    http://www.danfil-jobs.com/romanian/cameriste-uk.php

    Am citit ce s-a scris despre ei dar daca e targ de joburi si am ocazia sa fiu fatza in fatza cu angajatorul atunci probabil nu e tzeapa. Intr-adevar costurile sunt mari si o parte din suma trebuie achitata inainte de interviul cu partea engleza,in total va costa peste 1000 lire sterline..

    Trebuie sa ma hotarasc acum foarte repede daca sa merg sau nu. Mai e cineva care imi poate da alte informatii despre firma, despre astfel de targuri?
     
  13. rebecca_uk

    rebecca_uk Active Member

    Joined:
    Jan 14, 2009
    Messages:
    6,274
    Likes Received:
    3
    Trophy Points:
    38
    Location:
    Bounds Green
    Home Page:
    Re:Raspunsuri concrete.(Danfil Brasov)

    Nu pot decat sa te "felicit". Daca dupa tot ce ai citit aici aplici pentru joburi, eu iti zic multa Bafta!

    Dati, fratilor, bani cat mai multi in avans, ca doar nu dati din buzunarul nostru!... -nu-ma-uit-
     
  14. Euni

    Euni New Member

    Joined:
    Sep 29, 2009
    Messages:
    6
    Likes Received:
    0
    Trophy Points:
    0
    Re:Raspunsuri concrete.(Danfil Brasov)

    Problema este ca to nu dai interviul cu angajatorul ci cu un repr. al unei firme de recrutare din UK (care in cazul nostru a fost un arab - daca nu ma insel). Eu nu zic ca e teapa, mai mult, sunt aproape convinsa ca nu e, dar e foarte scump, cu 1600 in buzunar cred ca te descurci si singur.

    Eu am decis sa ascult sfaturile unora care deja sunt acolo, si ma duc singura peste o saptamana. Sper ca nu o sa regret.

    Rebecca, nu stiu care e povestea ta dar se pare ca firmele de recrutare sunt o tema sensibila pt. tine.
     
  15. rebecca_uk

    rebecca_uk Active Member

    Joined:
    Jan 14, 2009
    Messages:
    6,274
    Likes Received:
    3
    Trophy Points:
    38
    Location:
    Bounds Green
    Home Page:
    Re:Raspunsuri concrete.(Danfil Brasov)

    Pai iti spun eu: sunt printre pagubiti si culmea firma respectiva im deschidea proces de calomnie pentru ca am avut curaj sa spun lucrurilor pe nume in mod public.

    Eu am pierdut 1000+ lire cu unii dintre ei(BRG Works-Belrao Group). Vreti sa patiti la fel? Nu am nimic impotriva, dar cum spunea si Taranu, daca vedeti lucruri indoielnice despre o firma (eu nu aflasem nimic in prealabil, desi i-am verificat si ras-verificat-
    nu sunt o firma ilegala, ba au chiar parteneriat cu banci si universitati)ganditi-va de multe ori inainte de a trimite banii pe apa sambetei. -plasture-
     
  16. taranu

    taranu New Member

    Joined:
    Jan 19, 2009
    Messages:
    582
    Likes Received:
    0
    Trophy Points:
    0
    Re:Raspunsuri concrete.(Danfil Brasov)

    gorgeous13 a scris:
    Aceasi gargara ieftina pentru amagit naivii. Ca sa nu mai spun ce aberatii sunt scrise in oferta lor.

    Daca cumva ajungi la interviu cu reprezentatul firmei din UK intreba-l fara de-a dreptul si fara nicio jena de cand a devenit legal ca o firma din UK sa pretinda bani (sau foloase) candidatilor la angajare si sa-ti dea datele de contact ale firmei ca vrei sa intrebi personal la Home Office sa te convingi ca este legal ceea ce fac ei.

    In continuare ii invit pe toti cei care au dubii sa citeasca cu atentie informatiile OFICIALE puse la dispozitie de Guvernul britanic in domeniul muncii:

    What is an agency worker?
    As an agency worker you will either have a contract for service or a contract of employment with the agency who finds you work. This work is often called ‘temporary work’, 'temping' or ‘agency work’. The firm who hires you pays a fee to the agency, and the agency pays your wages. The agency has to pay you even if the hiring company has not paid the agency. Agencies cannot charge you for finding work (although there are some exceptions if you are looking for work in the entertainment or modelling industries).
    http://www.direct.gov.uk/en/Employment/ ... G_10027514
    Asta ca sa lamurim "costul" programului:
    Costul programului:
    - 250 RON - taxa procesare dosar (se achita in momentul depunerii dosarului);
    - 360 £ - taxa mediere, se achita concomitent cu depunerea dosarului, in cazul in care candidatul a sustinut si a trecut interviul de selectie;
    - 350 £ + U.K VAT - taxa administrare, se achita in contul partenerului din U.K, in maxim 1 saptamana de la sustinerea interviului de selectie, in momentul semnarii formalitatilor legale de munca;
    - biletul de avion;
    - 350 £ bani de buzuar pana la primul salariu;

    Tot ceea ce tine despre statutul de angajat (in UK):
    http://www.direct.gov.uk/en/Employment/index.htm
     
  17. gorgeous13

    gorgeous13 New Member

    Joined:
    Oct 14, 2009
    Messages:
    2
    Likes Received:
    0
    Trophy Points:
    0
    Re:Raspunsuri concrete.(Danfil Brasov)

    Multumesc pentru raspunsuri. Nu am mai mers la firma respectiva pentru ca oricum nu am atatia bani in momentul de fatza si decat sa iau imprumut si sa ma trezesc pagubita mai bine renunt deocamdata la ideea de a merge in UK. Probabil o sa merg in alta tara, unde se ajunge mai usor si o sa incerc pe cont propriu dupa o vreme in UK, dupa ce mai strang niste banuti.
    Euni mergi singura pana la urma? Ai aplicat de aici din tara pentru un post acolo?
    Bafta tuturor!
     
  18. taranu

    taranu New Member

    Joined:
    Jan 19, 2009
    Messages:
    582
    Likes Received:
    0
    Trophy Points:
    0
    Re:Raspunsuri concrete.(Danfil Brasov)

    Euni a scris:
    Ei uite asta e o chestie care ma deranjeaza teribil. Cum se poate sa vii in UK sa faci munca necalificata si culmea sa mai ai nevoie si de un curs de calificare la locul de munca (cu mult inferior studiilor tale), cand in TOATA EU este o criza fantastica de medici si asistente ?

    Cum de va puteti lasa amagiti de niste smecheri care nu fac altceva decat sa va jecmaneasca de bani ?
    Inca sunt la curent cu situatia dezastruoasa din Romania si daca carnatii care conduc Romania isi bat joc de voi, nu trebuie sa faceti si voi insiva la fel ... parerea mea.
     
  19. taranu

    taranu New Member

    Joined:
    Jan 19, 2009
    Messages:
    582
    Likes Received:
    0
    Trophy Points:
    0
    Re:Raspunsuri concrete.(Danfil Brasov)

    Daca cineva a fost la interviu si cunoaste Numele firmei din UK va rog sa-l postati aici si astfel sa stim cine incalca legislatia UK.
    Daca cineva stie si doreste sa ramana anonim sa-mi scrie pe PM.

    Iata si raspunsul agentiei brasovene:

    de la Info-Danfil.Company Ltd <info@danfil-jobs.com>
    către Xxxxxx Xxxxxxx<xxxxxxxx@xxxx.com>
    data 16 octombrie 2009, 12:59
    subiect Re: Nelamurire
    trimis de danfil-jobs.com
    semnat de danfil-jobs.com
    ascunde detaliile 12:59 (acum 6 ore)
    Stimate domn,

    Noi suntem o agentie acredita in Romania si nu in Marea Britanie. In concluzie, legea aplicabila agentiilor din Romania este cea romana si nu cea engleza.
    Intr-adevar agentiile de recrutare din Marea Britanie nu au dreptul sa ceara comisioane de la candidati, ele fiind platite de angajatori. In Romania, deocamdata nu se aplica aceasta lege din Marea Britanie.
    Daca nu doriti sa platiti costurile unei agentii de recrutare, puteti alege varianta apelarii la o agentie de recrutare din Marea Britanie pentru gasirea unui loc de munca.

    In speranta ca v-am raspuns nelamuririi dvs. va uram o zi buna!

    Cu stima,
    Echipa Danfil
    - Ascunde textul citat -
    ----- Original Message -----
    From: Xxxxxx Xxxxxx
    To: info@danfil-jobs.com
    Sent: Friday, October 16, 2009 3:00 AM
    Subject: Nelamurire

    Buna ziua,

    Tocmai am aruncat o privire pe oferta dvs. de munca in UK, postata pe website-ul dvs si pe care o redau mai jos..

    Ma intereseaza daca respecta legislatia muncii valabile pe teritoriul UK si in mod special pe acestea:

    Restrictions on agencies
    If you are an agency worker using an agency, your agency can't:
    change your terms of employment with them without your permission
    withhold your pay because you haven't given them a signed timesheet (however, the employment agency can make sure that you have actually worked)
    penalise you for ending an assignment (this only applies if you are employed under a contract of employment)
    stop you from taking a permanent job with a company you worked with (although in certain circumstances, the agency can require a fee from the hiring company)
    prevent you from registering with other agencies (also applies to jobseekers)
    give information about you to any third parties (other than for legal purposes or to any professional body of which you are a member) or to a current employer without your permission (also applies to jobseekers)
    enter into a contract with a hirer on your behalf or sign you up to a contract on behalf of a hirer (also applies to jobseekers)
    make a provision of finding a job conditional upon you using other services that the agency is allowed to charge a fee for charge a fee for finding you work (see further below)
    supply you to a hirer to perform the work usually performed by their own employees who are involved in a strike or other industrial action
    Fees and payments for services offered by the employment agency
    Your employment agency can’t charge you a fee for finding or trying to find you work. They can charge you for additional non-work-finding services (eg CV writing) but they cannot make you use these services as a condition for finding you work.
    If your employment agency provides services that are charged for, you must be given full written details of the services. This should include your right to cancel or withdraw from the services and the length of the notice period you must give.
    You can cancel any paid services without suffering any penalty, including any services for accommodation, transport or training. You must give a minimum of ten working days written notice to the agency to cancel living accommodation and a minimum of five working days notice for all other services.
    If your employment agency sets out a longer notice period, then it is breaking the law and you should make a complaint about the agency. This applies equally to agency workers and jobseekers using an employment agency to find a new job.
    http://www.direct.gov.uk/en/Employment/ ... /DG_173258
    Personal pentru posturi de CAMERISTE in UK
    Hospitality Programme in UK
    - experienta sau calificarile nu sunt necesare -

    Denumirea posturilor vacante: HOUSEKEEPERS si LINEN PORTERS (in hoteluri de 4 - 5 stele, in capitala Marii Britanii - Londra).

    Responsabilitatile posturilor:

    1. HOUSEKEEPERS / ROOM SERVICE ATTENDANTS (IDEALLY females):

    The following outlines the main duties of staff currently employed as room service staff.
    The list is for guidance only and has no legal significance. It is not intended to be exhaustive and may be subject to alterations from time to time in the future.
    Although most room service staff work alone it is important to pull together as a team and it is the responsibility of every member of staff to make every effort to achieve this.
    Room service staff are responsible for:
    • Checking that the trolley has been left fully stocked at the start of the shift. At the end of each shift it is the responsibility of each room service staff to ensure that the trolley is fully stocked to brand standard and ready for the next shift.
    • Daily bedroom servicing, which includes:
    - vacuum all carpets - if necessary moving fixtures to gain access to corners / edges
    - vacuum upholstery
    - spot clean carpets to remove stains / marks (any stains not easily removed should be reported to hotel staff
    - damp wipe and dry all horizontal surfaces including chairs, desks, shelves, drawers, skirtings, etc
    - damp wipe and dry all frames and ledges
    - dust picture frames, lights and other fittings including perspex stands, television and swivel tv stand.
    - clean all glasswork, mirrors & frames
    - remove all rubbish (NB always check under beds), wiping bins as necessary and replacing liners
    - clean all ashtrays
    - wash cups and spoons
    - wipe clean tea tray and tray containing tea, sugar, etc
    - wipe clean kettle
    - replace all consumables as supplied by Hotel.
    - report details of maintenance defects to hotel staff (eg lights not working, marks
    on walls, etc)
    BATHROOMS are very important:
    - ensure bathroom floor is free of hair and clean (check behind bin & door and around toilet for hair)
    - thoroughly clean toilets (including toilet seats, lids, outside of bowl), showers/baths, sinks, tiles, horizontal surfaces (including rubbish bin lid).
    - The waste pipe under the sink should not be missed.
    - clean and polish all glass & chrome fittings
    - special attention to be given to plug to ensure that it is clear of any hair / debris
    STAYOVERS (ie where hotel guest is not checking out that day)
    - as above but guest property must not be moved
    - beds should be made but linen only changed as advised by hotel staff
    - towels left on the bathroom floor should be replaced
    - the same standards apply to all other aspects of the room / bathroom
    • Periodically, as requested, undertake specific duties (eg turning mattresses)
    • At the end of each shift
    - take any crockery, glasses, cutlery, etc from your trolley to kitchen (NB this is a Health and Safety requirement).
    - Remove rubbish from your trolley to designated rubbish area
    - Remove dirty linen from your trolley to designated area

    2. LINEN PORTERS (IDEALLY males):

    DEPARTMENT: Houseakeeping
    POST RESPONSIBLE TO: Supervisor or Head Housekeeper
    JOB PURPOSE:
    To be responsible for all linen within the centre.
    To maintain high standards of hygiene and cleanliness in the linen room, bedrooms and public areas as specified by the Housekeeper.

    DUTIES AND RESPONSIBILITIES:
    1. To be responsible for the day-to-day handling of all soiled and clean linen.
    2. To collect soiled linen from the floors where applicable
    3. To check all laundry in and out, ensuring all documentation is checked and completed as necessary
    4. To report all linen discrepancies to the Supervisor/ Head Housekeeper
    5. To carry out carpet and upholstery cleaning, as and when required.
    6. To maintain periodic cleaning duties and related checklists as and when required e.g. shower heads and vacuum cleaners.
    7. To assist with light maintenance issues when required.
    8. To check in deliveries and put in correct store rooms
    9. To ensure sections of bedrooms, lecture rooms, corridors and public areas are kept clean and tidy to the required standard
    10. To make certain chemicals/equipment are used correctly and safety procedures are adhered to at all times
    11. To keep storage areas clean and tidy and stocked up.
    12. Keep Head of Department informed of any problems where necessary.
    13. To provide a clean and pleasant environment within the bedrooms and public areas.
    14. To collect daily workbook of duties allocated and return to the office at the end of the day
    15. To be responsible for any keys, following signing in and out procedures.
    16. To ensure all soiled linen is placed in the correct areas at the correct time.
    17. To restock trolleys, trays and service rooms each day with linen, toiletries and chemicals.
    18. To report any maintenance to the Supervisor /Head Housekeeper as soon as possible
    19. To follow the correct procedure for lost property
    20. To make sure all bedrooms and store rooms are locked and secure after servicing and when leaving the area
    21. To attend any meetings requested or training courses where necessary e.g Health and Safety
    22. Ensure a pleasant and courteous manner to all guests and colleagues at all times.
    23. To inform Housekeeper of any special requests. e.g soiled bedspread.

    To undertake, form time to time, such other duties as may be requested which are consistent with the nature of this position.

    This list is not exhaustive and will be reviewed periodically when adjustments may be made

    Numarul posturilor: 50 posturi vacante;

    Conditii de participare:
    - femei sau barbati (se accepta sa aplice impreuna si cupluri)
    - varsta intre 20 - 50 ani (cu cat candidatii sunt mai tineri cu atat rezista mai usor la efortul fizic)
    - de preferat persoane cu experienta, dar se accepta si persoane fara experienta daca au un nivel bun de limba engleza si sunt foarte muncitori;
    - nu este necesara nici un fel de calificare;
    - cunoasterea limbii engleze la nivel conversational;
    - personalitate prietenoasa si devotament in munca;

    Descriere job:

    - Sa indeplineasca toate cerintele fixate conform standardelor impuse de catre managementul hotelului;
    - Sa curete camerele hotelului fara sa aiba nevoie de un alt ajutor;
    - Sa actioneze cu o conduita responsabila tot timpul si sa sprijine la nevoie colegii de echipa in munca acestora atunci cand este necesar;
    - Orice alte sarcini cerute de catre angajator;

    Salarii:

    Minimum £5.73 per hour is a guaranteed salary. You can earn between £5.73 - 8.2 per hour, or even more, depending on the number of rooms cleaned per hour (see the hourly salary progression below).
    Must clean 2.5+ rooms/hour; more rooms cleaned on one hour the more the housekeeper will earn. £5.73 is a guaranteed salary, the housekeeper can increase their hourly pay. Pay is either £5.73 or paid £2.05 per room whichever is the greater. (i.e: 3 rooms per hour = 3x£2.05; 4 rooms per hour = 4x£2.05; 5 rooms per hour = 5x£2.05).

    Avantaje:
    - contract legal de munca pe 1 an cu posibilitate de prelungire, permis de munca, asigurari sociale platite de angajator;
    - plecare in maxim 2-8 saptamani;
    - asigurare medicala platita de angajator;
    - agentia se ocupa de toate formalitatile necesare pt: permis de munca, cont bancar in UK, cazare, etc;
    - camere suplimentare platite, in caz ca doriti sa efectuati mai multe camere pe ora;
    - agentia va asista candidatii, printr-un broker imobiliar din Londra, in gasirea celei mai apropiate unitati de cazare fata de locul de munca. Costul brokerului este de £80, dar nu se plateste intotdeauna. Plata chiriei saptamanale in valoare de £80, o va suporta angajatul din salariul sau si include costul tuturor utilitatilor (apa, curent, etc...). Se pot lua in calcul si variante de a sta in acelasi apartament 2 - 3 persoane, astfel incat se vor reduce semnificativ costurile cazarii.
    - concediu odihna platit: 20 zile pe an;
    - se accepta si cupluri sa aplice impreuna;
    - calificare in domeniul turistic;
    - posibilitatea dezvoltarii unei cariere in domeniul turismului;
    - posibilitatea efectuarii unui job part-time in orice domeniu, in timpul liber;
    - dupa incheierea unui an de munca in acest domeniu, aveti dreptul sa obtineti accesul liber pe piata muncii din Marea Britanie in orice domeniu; agentia noastra va poate asista ulterior pentru aceasta optiune.

    Program lucru:

    5 days/week; 36 hours/week normal programme. A typical working week is 5 days, if the worker wants to work more days they can, salary will be the same £5.73 per hour or if they clean more rooms per hour they get the room rate. 36 hours a week is typical for housekeeping, many of the existing housekeepers work for other businesses, for example during the day they do housekeeping, during the evening they are working in a bar or restaurant. The applicant can work for as many companies as they like. Most housekeepers do not work on Mondays as it is the quietest day of the week, shifts will be agreed upon arriving in the UK and shifts will depend on hotel occupancy. Staff has to be flexible when working in housekeeping.

    Acte necesare pt. inscriere:
    - CV in engleza (se va utiliza aplicatia online);
    - o poza tip pasaport si o poza tip 9/13 la tinuta office (se pot incarca direct pe site, completand formularul de aplicare disponibil);
    - copii xerox: buletin, certificat nastere, certificat casatorie (daca e cazul), pasaport (daca aveti);
    - cazier judiciar;
    - adeverinta medicala de la medicul de familie, cu specificatia "clinic sanatos si apt de munca din punct de vedere psihic si fizic";
    - copii xerox dupa toate diplomele de studii;

    Costul programului:
    - 250 RON - taxa procesare dosar (se achita in momentul depunerii dosarului);
    - 360 £ - taxa mediere, se achita concomitent cu depunerea dosarului, in cazul in care candidatul a sustinut si a trecut interviul de selectie;
    - 350 £ + U.K VAT - taxa administrare, se achita in contul partenerului din U.K, in maxim 1 saptamana de la sustinerea interviului de selectie, in momentul semnarii formalitatilor legale de munca;
    - biletul de avion;
    - 350 £ bani de buzuar pana la primul salariu;

    Interviul de preselectie: Trebuie sa ne contactati telefonic pentru a sustine un interviu de preselectie cu consultantii agentiei noastre (ATENTIE!!! Consultantii va vor lua in considerare doar daca ati completat CV-ul pe situl nostru, in mod complet si in limba engleza).

    Interviul de selectie: Interviul de selectie are loc cu reprezentantul angajatorului strain, cu ocazia targului de joburi care se va sustine in data de 17 - 18 octombrie 2009. Pentru a participa la targ, trebuie sa fii trecut cu succes de interviul de preselectie si sa fii trecut in mod oficial pe listele de participare de catre consultantul care s-a ocupat de dumneavoastra.

    Important !!! Dupa incheierea unui an de munca in acest domeniu, candidatii care doresc sa munceasca legal si in alte domenii, pot castiga acest drept, iar agentia noastra ii poate ajuta pentru depunerea actelor si obtinerea dreptului de lucru pe teritoriul UK. Aceste formalitati dureaza intre 4 - 6 saptamani.

    Pentru inregistrare apasati aici si parcurgeti pasii corespunzatori.

    Pentru programari sau daca doriti informatii suplimentare, va rugam sa ne contactati la telefon 0268-311547, 0368-412996, 0723-556762 sau pe e-mail la: info@danfil-jobs.com.
     
  20. silverfern

    silverfern New Member

    Joined:
    Jan 14, 2009
    Messages:
    1,411
    Likes Received:
    0
    Trophy Points:
    0
    Re:Raspunsuri concrete.(Danfil Brasov)

    taranu a scris:
    Ha! Intr-adevar agentiile din UK n-au dreptul sa ceara comisioane de la candidati dar ii spunem taxa de administrare, e bine asa? Si noi suntem corecti, functionam dupa legea din Ro nu dupa cea din UK. Noi nu suntem escroci, partenerul nostru din UK este. Si de ce mai colaboram cu acest partener atunci? Nu stim... n-am gasit altul. E buna explicatia?

    Apropo, i-ai intrebat si care e legea romaneasca dupa care functioneaza ei? Am dubii ca ar fi respectata in intregime(daca stiu macar care e legea aia).
     

Share This Page