Dragi forumisti,

Dupa cum unii dintre noi am vazut, sambata 31 Octombrie a avut loc o serie de activitati cu tema "Work in the UK. Know your rights!"

Cel mai important moment pentru romani a fost constituit de workshop-ul organizat de Societatea Romanca, in care Ms Ruth Grove- White de la Migrants Right Network si dl. Bogdan Carpaveche, Atasat al Ambasadei pe probleme de munca si afaceri sociale au facut urmatoarele precizari:

Romanii trebuie sa demonstreze statutul de self-employed prin documente aferente acestui statut. Aceste documente pot fi regasite si aici:

http://www.romani-online.co.uk/forum/34 ... t=60#49905

Fara aceste documente nu se poate obtine National Insurance Number(NI, NIN, NINo)

Singurele taxe care li se pot retine muncitorilor in constructii de catre cei pentru care presteaza servicii in regim de colaborare sunt contributiile CIS.
Altfel,lucratorul self-employed isi plateste singur taxele la HMRC (Her Majesty's Revenue and Customs si NINo)
Cu privire la dependentii de self-employed, acestia nu lucreaza ilegal si nu trebuie sa depuna actele la Home Office pentru a dobandi Blue Card.
Dependentul trebuie doar sa demonstreze angajatorului sau oficiantului NINo, Job Centre etc, statutul sau, prin Certificat de Casatorie sau Certificat de Nastere+ documente care sa ateste ca acel de care ei sunt dependenti este "genuinely self-employed", adica poate prezenta documentele din lista data in link-ul de mai sus.
Se considera dependenti sotii si copiii care chiar daca au trecut de 21 ani sunt in intretinerea parintilor.

Referitor la legea din 2 oct.2009, este important de retinut ca dependentii de un angajat cu Accession Worker Card pot lucra full time fara sa ceara acordul Home Office, dar NUMAI ATAT CAT DUREAZA ACEL CONTRACT DE MUNCA.(daca se incheie contract de angajare pe o perioada mai mica de un an, dependentul pierde dreptul de munca full time si de aceea se recomanda ca sa se recurga la o alta modalitate de a munci angajat pana la implinirea unui an, dupa care se poate obtine blue card definitiv.(o modalitate la indemana ar fi inscrierea la un colegiu)


Suntem avertizati sa nu incepem munca de niciun fel (cu exceptia self-employment-ului) pana cand nu avem in mana Yellow Card (pt. studenti) si Accession Worker Card(AWC-Purple Card) ca aupair sau lucrator angajat in Sector Based Scheme si SAWS).
Daca vom trimite dovezi ca am inceput lucrul mai devreme de permisiunea data de cardurile colorate respective, vom primi refuz atunci cand vom incerca sa aplicam pt. Blue Card datorat celor 12 luni de munca legala in UK.


Pentru orice problema legala, suntem rugati sa apelam cu incredere la persoanele de mai sus, in special la:
-dl. Atasat Bogdan Carpaveche
tel. 02079378125
e-mail: social_affairs@roemb.co.uk

dar si la:
Ms. Ruth Grove-White
Migrants Rights Network
www.migrantsrights.org.uk
e-mail: r.grove-white@migrantsrights.org.uk

Sper sa ne fie de folos. Doamne-ajuta!

Multumim organizatorilor.

, acum sper sa fie lucrurile mai simple pentru cei noi

Un pas important s-a concretizat macar...

Multumim de informatii!....Numai ca mi-as dori si eu niste precizari daca stiti ,in ce conditii se poate obtine NI ca si dependent de un student ,stiind faptul ca nu e neaparat nevoie sa aplici pt. blue card.
Si ce documente sunt necesare ca aplicatia pt NI dependent de un student sa aiba succes?
Toate cele bune!