Multumesc mult Ella36,
s-ar putea sa ai dreptate, poate ca asa este mai sigur sa iei acel card.

Este o idee buna sa facem un tutorial, eu deja mi-am facut un file in care mi-am copiat toate informatiile (7pagini) cu linkuri si explicatii ale legii, plus legea in sine care ocupa cel mai mult. Nu am vrut sa scot din lege doar partile care ne privesc ca nu cumva sa spuna ca am fabricat eu acele informatii.

O alta idee ar fi sa "fortam" conducerea unei reviste speciala pt avocati sa publice interpretarile acestei legi in paginile revistei, si astfel am avea ceva sa aratam angajatorilor. Are cineva vreo cunostinta sau ar fi de ajuns sa-i scriem direct la redactie? Daca am face mai multi asta atunci s-ar gandi si la vanzarile revistei care ar putea creste peste noapte daca ar scrie ce ne trebuie noua (adica adevarul). Atunci ei ar face o investigatie la HO ar afla ce trebuie si ar scoate la iveala interpretarea legii. Cel putin asa sper eu.

Si atunci daca nici asta nu vor sa accepte angajatorii atunci nu stiu ce!
Eu daca trebuie imi fac toate cardurile dar daca nu scrie niciunde ca trebuie nu o voi face. Sa stie lumea ca aceste sunt drepturile noastre, date de ei.
Ar fi ceva, nu?

Sa-mi spune-ti ce credeti? Suna a un plan? Daca vreti voi copia aici toate cele salvate de mine intr-un singur file dar nu stiu daca se poate.
Sa-mi spune-ti cum sa va trimit file-ul?
Multumesc

Multumesc pt raspuns,Ella.
Stiind f clar ca de fapt am drept de munca dupa sotul meu,dar fiindca angajatorii nu vreau sa priceapa lucrul acesta,am scris un mail zilele trecute catre biroul d-lui Michael MacMillan.
I-am expus situatia mea,iar prima intrebare a fost,daca trebuie sa aplic pt blue card innainte de a ma angaja,iar raspunsul a fost :''No,if you are exempt by being the spouse of a person exercising Treaty Right you are not required to possess a registration certificate to confirm that there are no restriction on your taking employment in the uk.''
Iar a 2-a intrebare a fost,ca in caz ca nu am nevoie de blue card,ce acte trebuie sa dau angajatorului ca sa demonstrez ca am drept de munca,iar raspunsul a fost :'' There is no definitive list of alternative documents which could be used to be able to confirm this right.To prove your exemption to your prospective employer,assuming they are aware of the legislation,you would have to be able to prove that your husband is currently exercising his Treaty Rights as a self-employed person.The blue registration certificate is a much more convenient means of being able to do this since to obtain one you would have already had to prove to the UK Border Agency that your husband is exercising a Treaty Rights.''
Am sa arat mail-ul angajatorilor si sper sa se rezolve situatia,adica sa inteleaga ca totul e ok.Am sa va tin la curent.
Multa bafta tuturor.