Prezentă la lansare, Sue Arrand, director pentru politici de migratie la Departamentul pentru Mediul de Afaceri, Întreprinderi şi Reformă în domeniul Reglementării, a declarat: „Legislaţia britanică asigură tuturor lucrătorilor un set minim de drepturi, precum salariul minim la nivel national, 24 zile de concediu de odihnă plătit, indemninzaţii de maternitate şi in caz de boală şi pauzele minime în timpul de lucru conform normelor din domeniul sănătăţii şi siguranţei la locul de muncă. Dorim să fim siguri ca românii care se califică să lucreze în Marea Britanie isi cunosc drepturile şi obligaţiile înainte de a sosi aici. Această iniţiativă este urmarea unor altor cooperări de succes cu autorităţile din Polonia, Lituania şi Portugalia."

 

Cu ocazia lansării Ghidului, ambasadorul României, Dr. Ion Jinga şi-a exprimat satisfacţia privind excelenta cooperare bilaterală: „Apreciem iniţiativa autorităţilor britanice de a elabora acest Ghid pentru cetăţenii români care lucrează în Marea Britanie. Autorităţile române încurajează cetăţenii români să se informeze cu privire la drepturile şi obligaţiile pe care le au pe durata derulării raporturilor de muncă în Marea Britanie. O mai bună cunoaştere a cadrului normativ aplicabil va preveni apariţia cazurilor de vulnerabilitate pe piaţa muncii. De asemenea, sperăm ca restricţiile de pe piaţa muncii britanice să fie ridicate cât mai curând posibil."

 

Materialul a fost elaborat cu sprijinul Ambasadei României, Ministerului Muncii, Familiei şi Egalităţii de Şanse şi al Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă din România (ANOFM), colaborări similare fiind stabilite de către BERR cu autorităţile din Polonia, Lituania şi Portugalia. Ghidul va fi distribuit atât în Marea Britanie cât şi în România, prin intermediul structurilor teritoriale ale ANOFM. De asemenea, Ghidul poate fi comandat sau descărcat de pe website-ul BERR